Talento Humano

TalentoHum

SIGA® Talento Humano

Mantiene toda la información de los expedientes del personal de la Organización, al disponer de información completa sobre cada trabajador. (Estudios y Cursos Realizados, Cargos, Carga Familiar, Permisos, Vacaciones, Anticipos de Prestaciones, etc). Permite el manejo de diferentes tipos de personal, tanto Empleados como Obreros, en condición de: Fijos, Contratados, Jubilados, permitiendo la elaboración de las Nóminas de Pago. Lleva el control del cálculo de la remuneración del personal bajo las regulaciones vigentes, clasificados por módulos que se relacionan entre sí, generando información veraz y consistente para el procesamiento de pagos considerando la acumulación de prestaciones y demás beneficios. Contempla la administración de los datos y expedientes del personal, control de nómina, intereses de prestaciones, liquidaciones, planificación del presupuesto de RRHH, Convenciones colectivas o proyecciones de distintos escenarios de gastos. Contempla el manejo de Asignaciones y Deducciones en forma de parámetros, ajustándose todos los conceptos mediante sus respectivas fórmulas o acción de cálculo.
 
No tiene restricciones en el número de conceptos de nómina a manejar. Se pueden elaborar nóminas por pagos especiales: Bonos, Retroactivos, Aguinaldos. Nóminas de pagos con frecuencia semanales, quincenales, mensuales y extraordinarios. La forma de pago puede ser: Efectivo, Depósitos en Cuenta, Cheques. Generación de archivos de datos en medios magnéticos para depósitos en cuenta y Fideicomiso. Manejo sistemático de las Utilidades y las Liquidaciones

Integración con los módulos SIGA® Administrativo y SIGA® Presupuesto.


Caraterísticas

  • Perfil de Cargos.
  • Tabulador de Sueldos por Grados y Pasos.
  • Compensación Salarial.
  • Control de las Vacaciones y Bonos Vacacionales.
  • Registro, Cálculo y Control de las Prestaciones Sociales (Empleados y Obreros) y los créditos con aval de prestaciones.
  • Carga de variaciones de nóminas.
  • Manejo parametrizado de ingresos masivos de transacciones.
  • Cálculo y generación de pre-nóminas y nóminas.
  • Emisión de reportes electrónicos para el pago de nómina suministrados al banco (PAYMUL).
  • Control de S.S.O., S.P.F., F.A.O.V.
  • Control de Préstamos, Fideicomisos, Ausencias.
  • Control de Primas (Antigüedad, Hijos, Hogar, Profesionalización).
  • Aguinaldos.
  • Registro y Control de Evaluaciones de Desempeño.
  • Nóminas de Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes.
  • Generación de consulta y reportes parametrizables.
  • Registro automático de los Compromisos Presupuestarios y de los asientos contables.
  • Control de Fondos y Cajas de Ahorros.
  • Control de Retenciones de Impuestos.
  • Estimaciones del Costo Anual del Gastos de Personal.
  • Registro y control de antigüedad del personal en la administración pública.
  • Manejo de Pólizas, HCM, Vida, Fechas de inclusión, Beneficiarios, plazos de espera.
  • Control de Liquidaciones.